党员团队觉悟简短拓展资料
党员团队觉悟简短拓展资料 第一篇
三年来，本人在镇党委政府的正确领导下，在上级各部门的大力支持下，结合自身职业实际，认真进修和领会党的xx大和xx届四中全会灵魂。努力贯彻和落实区委“两个带头”，扎实推进和操作我镇“加速推进城乡统筹，率先建成旅游名镇”的总体目标，结合我村实际，以“六个一体化”为指导，切实做好我村的产权制度改革及村级公共服务和社会管理配套项目建设职业，现简要汇报如下：
一、职业回顾
(一)、还权于民，产权改革职业全面完成
农村房屋产权确权八五三户，土地承包经营权九五一户，林权七九零户，耕保卡和耕保合同全面发放。
(二)、富民惠民，改善民生取得明显成效
完成全村饮水安全改扩网工程，解决全村的饮用水难题，实现自来水管网全覆盖，社会保障不断完善，全村办理农民养老保险一零零零余人，发送宣传资料一零零零余份，城乡居民医疗保险和少儿互助金参保率达一零零%，维修加固资金全面发放，完成两户危房改造，五保户集中供养取得新成效，完成全村低保普查职业，积极协助施工方对基地价调基金项目的实施。完成大佛一六组堰塘整治，大佛四组价调基金项目正在启动。完成“三一八”国道到水果市沥青表处路面建设。完成村级公共服务项目建设(大佛一五组水泥路建设，大佛五组到代家碎石路面建设)。积极争取水务局的支持，完成大佛一六组四零零米的水泥路。
(三)、班子建设不断深入，民主政治建设不断加强
二、党员队伍建设取得实效，大力推行远程教育，为丰富党员干部群众文化生活提供有效的信息和致富平台，党员受教育面达九零%以上，三年来培养入党积极分子一八名，预备党员八名，转正一零名，坚持“三联”制度。
(四)、新型村级治理机制职业有序推进
我村在均选举了村议事会，议事会的民主议事，民主决策和民主监督的影响得到充分发挥，完成我村村级公共服务和社会管理配套项目建设及监督职业。
二、职业中存在的不足
三年虽然全面完成各项职业，但也存在不足。一是对各种法律法规进修不够、领会不够透彻;二是职业技巧不足、技巧欠妥、创新不够，有时事半功倍;三是传统农业太单一，农民抵御风险的能力太差等。对于这些难题我们将高度重视，为此我们既要增强必胜信心，又要努力创新职业技巧。提升职业技巧，努力解放想法，更新觉悟，创新技巧，还要加强奋力拼搏，敢为人先，争创一流的灵魂。全面完成上级下达的各项任务，开创我村职业的新局面。
党员团队觉悟简短拓展资料 第二篇
近几年以来，在委党组的正确领导下，在同志们的关心支持下，我认真按照中央和省委、省政府的一系列战略部署，在想法上与中央保持一致，在行动上认真贯彻落实委党组的指示。
一加强学说进修，开头来说是从想法上重视。学说源于操作，又高于操作。在过去的一年中，主动加强对政治学说聪明的进修。在原有的基础上，体系的进修了_学说和三个代表的重要想法，深入细致的进修了“xx大”报告和xx届四中全会决议，同时注重加强对外界时政的了解，通过进修，进步了自己的政治敏锐性和鉴别能力，坚定了立场，坚定了信念，在大是大非难题面前，能够始终保持清醒的头脑。
二是进一步改进职业作风，严格按照情为民所系，利为民所谋，权为民所用的指导想法，要求自己，紧密依靠党组织，尊重领导，团结同志，善待基层同志。坚持立党为公、执政为民，全心全意为人民服务的觉悟;深入基层开展调查研究;努力加强学说联系实际的创新能力;力求保持艰苦奋斗的优良作风;在荣誉面前努力克服骄傲自满的心情;同消极腐败现象作斗争。
三是扎扎实实地做好本职职业，坚持培养与时俱进、解放想法、开拓创新的能力;努力进修国际最新的电力技术、工艺和其他新聪明;努力进步驾驭全局的能力、决策力和组织协调能力，严格遵守职业纪律，不该去的地方不去，不该看的物品不看，不该说的物品不说，不该问的物品不问，严格以高标准要求自己，管好自己的言行，管好自己的想法。注意将职业、进修、娱乐、休息有机的结合起来，将八小时以外的时刻合理的利用起来，养成良好的生活习性。
四是同时，在具体职业中，对于政治学说进修、想法觉悟、职业作风、业务进修、职业方式技巧等方面还存在不少缺点和错误，亟需改进和克服。一是发扬学说联系实际的优良学风，搞好政治学说的进修。二是加强党性锻炼，进步党性素质，增强执政觉悟。三是牢记“两个务必”,强化宗旨觉悟，全心全意地为人民服务。四是保持警钟长鸣，严格要求自己，进一步加强廉政建设。五是按照党组要求做好本职职业，在今后的职业中，还需要进一步的努力，不断进步自己的综合素质，克服畏难心理，早日熟悉本职职业，更加出色的完成好各项职业任务。想法素质上还需要不断的进步，克服懒惰心情，进一步加强自己的政治学说素质。争取早日加入光荣的党组织。
党员团队觉悟简短拓展资料 第三篇
在价格多元化的今天, 是资源就可以加以利用,人才(资源)=商品,商品价格=人才价格,怎么推销自己,怎样进步自我价格，实现价格最大化?是我们一直要思索的难题，通过此次的进修让我们知道，机遇就在身边——企业就是你最好的舞台.
走上企业的舞台展现自我,就必须须融入企业文化,发挥团队灵魂,提升领导力.
一、融入企业文化。
企业文化是组织成员想法、行为的依据。通俗说是企业员工都能认可的习性(行为方式)。越来越被重视，已经成为大众找职业的标准。不同的企业有不同的文化，.从自身出发，假如你与他格格不入，就很难被接受，因此了解公司的`企业文化相当的重要。应该知道哪些事务是完全禁止的，哪些事务是需要学会习性的。一个人的压力很多时候来源于你是否满足公司的需求。负面需求形成习性就会和企业文化相违背最终形成压力。作为公司的一员如果能够很好地遵守这些规则，就能使自己的职业需求符合企业的长期目标，很快地融入企业，从而取得大的进步。但事物的进步是双方共同努力的结局,作为企业怎样让员工认同接受公司的文化,找到归属感,也是相当重要的。我们可以从平时的培训做起,培训教育来进步员工的觉悟,把个人利益需求统一到企业目标.让员工认识到”大河无水小河干”，企业利益最大化是员工利益最大化的保证。员工无形中形成一种自觉觉悟，结局天然就是“小河有水大河满”，即员工为实现企业价格最大化而努力职业。
二、.发挥团队灵魂
在聪明经济飞速进步的今天,没有完美的个人,只有完美的团队, 由于每个人只有一张嘴，因此只能发出一种声音;只有一双手，因此只能做有限的事;只有一种血型，因此只能展示一种特质;只有一个大脑，因此只能进行一种思索……
一个人再完美，也就是一滴水;一个杰出的团队才是大海。
团队要获得成功的缘故，在于团队能够更好的运用每个人的资源。加上团队每个人的需求和团队需求达成一致，就像电波原理，频率相同产生共振。就会引起巨大的效应。
但我们经常发现企业内部团队成员之间的了解与沟通还不够，缺少一种具有向心力与凝聚力的合作气氛。在我们的团队中经常会传来这样的声音：“那是他应该负责，不关我的事务，能不做的职业尽量抛给他人。或者有的人孤傲自大，乐于表现自己，从而使自己处于孤立的地位：有些人和其他人一起职业感到不自在：有些人对团队的组成持怀疑态度：有些人则怕作了承诺又没能力做到;有些人无法忍受他人所犯错误的后果““““`正是由于这些担心和个人的不合适，造成了团队织成员的抵制，使团队中各成员的关系紧张。复杂的人际关系，对团队绩效产生了很多负面的影响，由于我们把太多的精力耗费在人际关系中。而人的精力有是有限的，你这方面花费很多，用在职业上的就少了，就必然会影响团队整体绩效。因此团队一定要创新一种和谐的人际关系气氛，加强了解沟通，发挥团队灵魂。
三、提升领导力
领导者就是能与各种性格的人互动交流，并有效影响大众使大众达成大众和领导者的目标 ， 领导力是人人皆有的能力和素质，只是层次不同，领导对象亦不同。
怎样提升领导力也是我们职场必备的功课，在我看来最主要的是一、认识自我，认识他人，接受他人。并以他人性格喜欢的方式与之沟通 ，做一个好的观察者和倾听者 。其实人与人相处也是领导力的体现，你的领导力比他人强，就影响他人。二、富有远见和愿景能力，作为领导者需要站在巨人的肩膀看难题，激发他人的雄心壮志，创新内在的推动力，使他人朝着共同的目标职业。三、考虑周到，在每个细节都比别人多走一步，细节中追求完美，细节决定成败说的也就是这个道理吧。四、人格魅力，这是在生活，职业中，慢慢积累养成的特有格调，只能意会，难以言传。
我们无力改社会环境,只能努力把握自己的命运，我们一直都在不懈的寻找适合自己进步的舞台，为未来做好准备，为成功打下基础，舞台是属于有准备的人，要自信力，要成就感，要进步，要成长就需融入企业文化，发挥团队灵魂，提升领导力。
做自己能做的事，始终坚持，时刻告诉自己你一定能成功。
党员团队觉悟简短拓展资料 第四篇
今年上半年，镇党委认真对照大规模培训干部职业专项目标，结合实际，制定了切实可行的干部培训职业规划并扎实开展了形式多样、内容丰富的干部培训职业。现就上半年开展干部培训职业情况汇报如下：
一、培训的基本情况
干部教育培训职业汇报
上半年，镇党委对干部的培训教育主要采取了集中授课、网络培训、外出参观进修、实地座谈交流等形式，先后培训干部达一二零余人次，其中：机关干部五零余人次，企事业单位干部一五人次，村组干部五五人次。培训时刻七零学时，共计镇财政投入经费约万元。
一、集中授课：聘请了种、养业专家及网络技术人才对村组干部进行集中授课，讲解了花木种植技术，盆景塑造等种植技术；讲解了生猪、肉鸭、鸡等家禽的养殖技术，特别是防病、防疫等技术；结合数字工程，讲解了简单的微机管理使用和网络聪明，教人了广大干部怎样从网上查资料，怎样在网上进行花木交易等聪明。
二、网络培训：充分利用镇农民网校和信息服务中心的资源优势，与联姻，通过网校对干部（特别是村组干部）进行网络聪明培训。通过培训，目前，已有XX名村干部家中开通了互联网，拓宽了广大村组干部获取信息的渠道，增强了村组干部致富和带富的能力。
三、外出参观座谈：上半年，镇党不断创新培训进修方式，结合推进城乡一体化职业，先后六次组织机关干部、村组干部到锦江区XX村、净绿花市、XX县复兴乡等地，参观进修城乡一体化先进经验、土地流转先进经验、土地整理先进经验，讨论研究花木交易联姻促进花木产业进步等。通过“拉出去、请进来”的进修方式，广大干部对为什么要推进城乡一体化？怎样实施和推进城乡一体化？怎样联姻进步壮大产业？怎样发挥产业优势等有了更清醒的认识。
二、创新举措、学必有获
镇党委一改从前就进修抓进修的培训，将进修必有获放在首位。通过“拉出去、请进来”的进修方式，收到了较好的效果。四月中旬，镇党委组织机关、村组干部到红砂村、快乐梅林、月亮湾花市、净绿花市等地参观进修，同时，与XX村两委、花市业主进行了交流座谈，通过交流座谈，参会的村组干部对土地流转、新村规划、经营管理、花木交易有了更清楚的了解，同时，村干部还召集广大村民，向村民讲解了其他地区在推进城乡一体化职业中的先进经验和行为，有力地推进了各项职业的顺利开展。目前，“XX村”方案已确定，村组干部们纷纷表示：通过进修，我们已掌握了推进城乡一体化和新村建设管理的“技术要领”，有信心和决心将“XX村”建设成为超“XX村”的又一城乡一体化亮点。在与详详细细花市和净绿花市业主的座谈交流中，参加进修的干部了解和掌握了花木交易市场的基本规律，将信息带给了全镇广大花木种植户，促进和扩大了我镇花木产品在市场上的占有率。
虽然采取“拉出去、请进来”的进修方式，真正收到了实效，但每一次的进修开支给镇财政带来了很大的压力。因此，进修经费难题成了的进修障碍。另一方面，相关配套设施不够完善，又给进修造成一定的局限，比如网络培训时，由于微机有限，许多干部都不能按规划上机操作，给进修也带来了一定影响。
三、下半年的职业思路
今年下半年，我镇将进一步深化和改进进修方式，在市委、政府及相关部门的领导和支持下，认真开展好干部培训教育职业。继续利用“农民网校”对村组干部进行培训，同时，不断创新培训方式，镇党委将积极与省委党校成都分站联系，选派八名年轻村干部到市委党校进修，使干部整体素质提升到一个新的档次。另外，镇党委将积极想办法，继续深入扎实地开展如“拉出去、请进来”等多种灵活多样的进修方式，使进修与推进职业更紧密地结合，收到更好的效果，全面完成市委下达的干部培训教育职业目标任务。
党员团队觉悟简短拓展资料 第五篇
我能关心时事，认真.细致地进修“三讲”和“三个代表”的重要想法，以“三讲”和“三个代表”学说武装自己的头脑，注重进修，关注国内外最先进的幼教动态，积极主动与同事交流进修经验，并始终围绕在园领导周围，拥护园领导职业，听从园领导分配，严格要求自己，认真完成每一项任务。职业之余，已完成了《汉语言文学》专科段的进修和《学前教育》本科段的进修。
我能积极职业，认真.细心地照顾幼儿的在园生活，掌握每位幼儿在园的不同之处;信赖幼儿，充分发挥幼儿进修的主体性;关心幼儿，让每位幼儿的身心都获得最大程度的进步;鼓励幼儿，充分激发幼儿的进修创新性。让幼儿在学中有玩，玩中有学，取得最好的进修效果。把幼儿的生活照顾得无微不至，时刻让幼儿感受到就象在妈妈身边一样。独特幼儿独特对待，尽量做到把每位幼儿都看作是一根独特的琴弦，及时地根据幼儿的心弦调整音调，对合适情境的幼儿，使用合适的教育技巧，做到恰如其分和鼓舞人心。
我能热诚接待家长，运用多种技巧与家长加强联系，互相沟通，共同商讨教育技巧，协调教育步骤。无论在什么情况下，都尊重幼儿家长，耐心细致地做好家长职业，不伤害他们的情感，让幼儿在家园共育的良好气氛中成长，让幼儿“在高兴的童年生活中获得有益于身心进步的经验”。我能努力钻研业务，及时订阅各种幼教杂志，在加强进修的同时，多次到武汉，孝感等地参观进修，进修姐妹园先进的教育教学经验，并把这些先进的经验带回来，融入到自己的职业当中去。每年都参加“六一”儿童节文艺节目的编排和演出;
在注重舞蹈特长的同时，我在音乐，体育，写作等方面也有着广泛的爱慕，并取得一定的成绩。我还能广泛团结同志，关心他人，多次被单位评为先进个人，二零零年曾被评为市杰出教师。在以后的时刻里，我会继续努力职业，为幼教发挥自己的
党员团队觉悟简短拓展资料 第六篇
都说时光如梭，转眼二零xx年的职业又接近尾声了。在这一年里我更加深刻地体会到了做老师的艰辛和高兴，我把自己的精力倾注于每一个学生身上。一年来，无论是想法方面，还是职业、进修和生活方面，我又有了一点点的进步。下面我从想法、职业和生活方面加以划重点：
一、想法方面
作为一名_员，我积极要求进步，在想法上严于律己，热爱党的教育事业，全面贯彻党的教育方针，时时处处以党员的标准严格要求自己，鞭策自己，力争想法上和职业上在同事、学生的心目中都树立起榜样的影响。
在想法上，自己能认真进修党章党史聪明和有关党的政策文件、书籍，并把它作为想法的纲领，行动的指南，平常利用电视、电脑、报纸、杂志等媒体关注国内国际形势。同时，认真进修先进的教育教学学说，不断进步自己的教育教学学说水平和综合素质。
二、职业方面
今年我担任六年级毕业班教学职业，我能够深挖教材，抓好重难点，认真钻研教材教法，精心备课，坚持写详案，能经常和同学们谈心。本学期我在课堂上重点做了下面内容几方面职业：
(一)注重在利用多种手段辅助语文教学。它的无穷魅力丰富了语文课堂，让语文从枯燥无味的语言文字中解脱出来，让学生寓学于乐，培养了学生的想象力、创新力以及难题解决的能力。
(二)以进步学生进修语文的兴趣为突破口，经常在课堂上开展小组竞赛活动，课外阅读竞赛活动，成语故事会等，让积极探究、争辩，充分发挥学生自觉进修和主动进修的优势，让学生自觉参与到课堂教学的全经过，从而优化课堂教学，进步教学质量。
(三)狠抓课堂常规的落实和班风学风的建设。在每节课上课前，我都比较注重学生课堂常规的培养和检查，如果没有按我的要求做好课前准备职业，我一般都不急着开始上课，我宁愿不上课也要先把课堂常规落实好。通过狠抓班风学风的建设，以良好的班风学风，推动课堂教学质量的进一步进步。我始终相信，只要辛勤耕耘，就一定会有所收获的。
三、生活方面
在生活上，我尊敬领导，团结同事,热心帮助同志;教育目的明确,态度端正,钻研业务,勤奋刻苦;关心学生,爱护学生,为人师表,有奉献灵魂，能够尽自己的力量帮助别人。能按时上下班，认真遵守学校作息时刻，不迟到，不早退。能够尽自己最大的力量帮助别人，努力和大家处在一个和谐的生活气氛之中。
一年来，虽然自己在进修和职业方面做了许多职业，但和一个杰出_员相比，也不免存在着一些不足，在今后的进修和职业中，我要更进一步地严格要求自己，虚心向先进党员进修，克服不足，争取早日在各个方面更上一层楼。
党员团队觉悟简短拓展资料 第七篇
今天我校全体教师在校长的带领下共同进修了有关,管理方面的一些的聪明.我深深的体会到怎样更好的做到人与人之间沟通和交流.大家在一起就一个大家庭,一个团队.我认为所谓团队灵魂，就是团队成员共同认可的一种集体觉悟，是显现团队所有成员的职业心理情形和士气，是团队成员共同价格观和理想信念的体现，是凝聚团队，推动团队进步的灵魂力量。
一、团队灵魂能推动团队运作和进步。在团队灵魂的影响下，团队成员产生了互相关心、互相帮助的交互行为，显示出关心团队的主人翁责任感，并努力自觉地维护团队的集体荣誉，自觉地以团队的整体声誉为重来约束自己的行为，从而使团队灵魂成为自在而全面进步的动力。
二、团队灵魂培养团队成员之间的亲和力。一个具有团队灵魂的团队，能使每个团队成员显示高涨的士气，有利于激发员职业的主动性，由此而形成的集体觉悟，共同的价格观，高涨的士气、团结友爱，团队成员才会自愿地将自己的聪明才智贡献给团队，同时也使自己得到更全面的进步。
三、团队灵魂有利于进步组织整体效能。通过发扬团队灵魂，才能取得更好的成绩。
心得四：感悟企业文化之团队灵魂
团队灵魂，简单来说就是大局觉悟、协作灵魂和服务灵魂的集中体现。团队灵魂的基础是尊重个人的兴趣和成就。核心是协同合作，最高境界是全体成员的向心力、凝聚力，反映的是个体利益和整体利益的统一，并进而保证组织的高效率运转。团队灵魂的形成并不要求团队成员牺牲自我，相反，挥洒特点、表现特长保证了成员共同完成任务目标，而明确的协作梦想和协作方式则产生了真正的内心动力。
团队灵魂主要内容：
第一，在团队与成员之间的关系上。团队灵魂表现为团队成员对团队的强烈归属感，团队成员把团队当成“家”，把自己的前途与团队的命运系在一起，愿意为团队的利益与目标奋斗。团队成员极具团队荣誉感，在处理个人利益与团队利益的关系时，团队成员采取团队利益优先的规则，个人服从团队。团队与其成员结成牢固的命运共同体，共存共荣。
第二，在团队成员之间的关系上。团队灵魂表现为成员之间的相互协作。团队成员彼此间利益共享，相互大度，彼此信赖。在职业上互相协作，在生活上彼此关怀。团队成员和谐相处，凝聚力强，追求团队的整体绩效。
第三，在团队成员对团队事务的态度上。团队灵魂表现为团队成员对团队事务的全心投入。团队充分调动成员的积极性、主动性、创新性，让成员参与管理、决策。团队成员在处理团队事物时尽职尽责，充满活力，洋溢热诚。
培养团队灵魂需要注意下面内容多少方面的影响：
(一)领会。善于领会他人应是人的一种美德，在职业中和处理难题时善于领会不仅能化解矛盾和隔阂，而且能够有效地达成沟通和谅解，是良好团队灵魂得以发挥的基础。如我们在职业当中，只是凭主观觉悟、经验判断、对人、对事轻易地下重点拎出来说，不作调查，不了解，不能站在对方的立场和角度替他人设身处地思索，以查找发生难题的缘故和动机，寻找解决事务的契机和切入点，因而就难以达成领会和谅解，影响了职业。
(二)协调。协调是团队灵魂的核心部分，特别是对于服务环节上所发生的于部门间“边缘”或界限“模糊”的难题，团队灵魂中的协调部分就发挥着尤为重要的影响。例如，当某个涉及到两个或多个部门的事务或失误发生时，不是先从自己查找缘故，只强调客观缘故，将责任推出;或指责其他部门，认为是主观所致，与我无关。这样一来，本来可以通过相互了解、共同探讨、查找缘故、寻找共识的处理技巧来难题解决，却因不善于或不肯协调、不发挥团队灵魂而产生争执，甚至上升为部门间的矛盾，既影响了部门间的职业配合，又对员工的心理也产生非常不良的影响。
(三)沟通。沟通是团队灵魂的直接表现形式。在发挥团队灵魂时，不仅管理需要沟通、人际关系需要沟通，职业的相互配合也需要沟通，难题解决和想法职业更需要沟通。沟通就是了解、就是协商、就是交流、就是通气。同时，沟通有时是单向的，有时是双向的、相互的。沟通是职业所需的基本技巧和技巧。良好的沟通对职业起着不可忽视的影响。如果我们只注重部门利益，忽视和相关部门的交流与协商，不能进行有效的沟通，不注重团队灵魂的发挥，那么，部门间的争执、意见便会由此而生。
领会、协调、沟通是保证团队灵魂顺利发挥的三个基本方面，三者缺一不可，互为融通。只有将三者真正理会并时刻与实际职业相联系，善于难题解决、处理矛盾，团队灵魂才会得到不断的充实与发扬。
党员团队觉悟简短拓展资料 第八篇
半年来，无论是想法方面，还是职业、进修和生活方面，我都有了长足的进步，在自己的职业画卷上描绘了绚丽的一笔。下面我从想法、职业和生活方面加以划重点：
都说时光如梭，转眼xx年上半年职业又接近尾声了。在这一年里我更加深刻地体会到了做老师的艰辛和高兴，我把自己的青春倾注于我所钟爱的教育事业上，倾注于每一个学生身上。一年来，无论是想法方面，还是职业、进修和生活方面，我都有了长足的进步，在自己的职业画卷上描绘了绚丽的一笔。下面我从想法、职业和生活方面加以划重点：
一、想法政治方面
作为一名_员，我积极要求进步，在想法上严于律己，热爱党的教育事业，全面贯彻党的教育方针，时时处处以党员的标准严格要求自己，鞭策自己，力争想法上和职业上在同事、学生的心目中都树立起榜样的影响。在党的帮助教育下，我深深认识到要继续深入地进修马列主义的学说聪明。还从广播、报纸中了解当今的国际政治形势、社会动态及_的指导方针。
另外，我积极参加学校组织的各项政治活动，服从学校的职业安排，配合领导和老师们做好校内外的各项职业。我相信在以后的职业进修中，我会在党组织的关怀下，在同事们的帮助下，通过自己的努力，克服缺点，取得更大的进步。
二、恪尽职守，认真做好本职职业积极投身于学校其他职业
我担任一年级三个班、四年级五个班的英语教学职业，作为青年教师，我能够深挖教材，抓好重难点，认真钻研教材教法，精心备课，坚持写详案。我运用“任务型” 教学法、创设情境法等多种教学技巧，采取“合作进修”的方式，充分发挥学生的主体地位，给学生一个轻松愉快的英语进修气氛，真正让学生在乐中学，学以致用。我始终相信，只要辛勤耕耘，就一定会有所收获的。因此，平时的教育教学职业，我总是兢兢业业、脚踏实地、认认真真地去对待，注重因材施教，不断拓展资料教学经验，进修好的教学技巧，进步执教水平。我也注意虚心地向经验丰富的杰出教师求教，经常和同仁交流，努力夯实自己的教学基本功;积极参加教研组活动和各项进修、培训活动，切实进步自身的文化素质和聪明底蕴。
在我职业有缺点的时候，有许多领导给予我很大的帮助;在我职业进步时给予我认可和鼓励。此时，我才深刻地体会到得到他人帮助的快乐。所谓滴水之恩应涌泉相报，我将把这一份恩情转化到以后的职业中去，将_的宗旨牢记心间——全心全意为人民服务，为学校服务，为孩子服务，为家长服务。
三、生活方面
在生活上，我尊敬领导，团结同事,热心帮助同志;教育目的明确,态度端正,钻研业务,勤奋刻苦;关心学生,爱护学生,为人师表,有奉献灵魂，能够尽自己的力量帮助别人。因此，我拥有良好的人际关系。
我深知终身进修的重要性，因此虽然自己有着体系、坚实的英语聪明功底，我仍能坚持通过阅读大量的英语报刊、杂志来丰富自己的课外聪明，进步自身素质。
但一年来，我在进修和职业方面也不免存在着一些不足，在今后的进修和职业中，我要更进一步地严格要求自己，虚心向先进党员进修，克服不足，争取早日在各个方面更上一层楼。
党员团队觉悟简短拓展资料 第九篇
哈佛商学院一个有关团队灵魂的研究：调查外科医生及其团队，具备什么条件才能最快掌握新医疗仪器，这个心脏手术的新仪器，不需如传统手术般在胸口开刀，医生只需于肋骨间开一小孔，就可做手术。这新仪器说来简单，但新事物出现，有新职业流程、新的分工、新的风险，医护人员进修与适应的经过，人命关天。研究人员选择了两组医疗队伍长期观察，发现学得最快的一组，外科医生竟然经验甚浅；进修迟缓的一组，却是由丰富经验的医生带领。
进修快慢之最大分别，在于经验较浅的那位外科医生，着重挑选与自己合拍的医护人员，十多次手术里，团队成员从未换过；做第一次手术前有模拟练习，接着密集地一星期做六次手术，务求令整个团队不会忘记手术细节；手术完成后有拓展资料检讨，
这位年轻的外科医生，重视与同伴平等交往，而非如一般“名医”高高在上，俨如手术桌上的 。相反地，那位有丰富经验的医生信心十足，手术团队随意选择，每次不同；手术前没简报、事后没检讨。结局，他主理的手术，时刻长，效果亦不好。一个团队运作得好，离不开诚恳合作、重视细节、检讨错误、拓展资料经验，虚心地认识自己的不足。这些都是老生常谈，是平常道理，大家早已知道。成与败之分野，最终只在乎你是否下定决心去做而已。
党员团队觉悟简短拓展资料 第一零篇
今年以来，我中心党支部在矿党委和矿纪委的正确领导下，坚持保障物资供应这个中心任务，认真履行基层党支部的责任，充分发挥党支部“职工想法建设前沿阵地”的职能影响，切实加强党支部廉政建设的制度约束，努力营造良好的政治气氛，为推动物管中心安全生产和物资供应发挥了积极影响。下面把一年来我们物管中心党支部廉政建设方面拓展资料如下：
一、加强学说进修，努力进步党员干部的想法政治素质。
我中心把进修党的廉政建设学说作为日常职业纳入党支部的总体规划，形成了党支部统一领导，行政、工会共同配合的党风廉政建设教育格局。广泛开展了以“加强学说进修、进步廉政素养”为主要内容的进修教育活动。以深入开展保持_员先进性教育活动为契机，深刻进修重要想法，特别是认真进修了新颁布的《中国_党内监督条例（试行）》和《中国_纪律处分条例》，进修了东煤五字一零八号《实行党风廉政建设责任制的规定》、东煤五字九一号《实行党风廉政建设责任制的考核办法》、东煤四号《一矿党风廉政建设责任金抵押及考核奖惩暂行规定》（试行）、及矿纪委的有关文件灵魂；反复进修矿党委《基层区队党支部书记、队长及科长（包括副总）落实党风廉政建设责任制检查考核标准’里面的各项规定，并作为加强党风廉政建设和反腐败职业的重点来抓，先后召开了党支部（扩大）会议、物管中心党员干部小组会议和中心党支部民主生活会，组织中心党员干部强化学说进修，进一步熟悉了《一矿党风廉政建设责任金抵押及考核奖惩暂行规定》（试行）、《基层区队党支部书记、队长及科长（包括副总）落实党风廉政建设责任制检查考核标准》的基本内容和具体要求，增强了用党的纪律约束和规范自身行为的自觉性和责任感。今年以来，我中心先后多次为全中心党员干部举办了以廉洁自律、预防职务犯罪为主题内容的专题党员会议，使广大党员干部进一步筑牢了想法道德防线，树立起了马克思列宁主义的全球观、人生观、价格观和正确的权力观、地位观、利益观；树立起了廉洁从政、勤政为民的想法，在全中心党员干部中形成了拒腐防变、自查自醒，埋头职业，全力以赴保生产供应的良好格局。
二、接受群众监督，加强班子建设，切实落实党风廉政建设责任制。
我中心支部根据矿党委《基层区队党支部书记、队长及科长（包括副总）落实党风廉政建设责任制检查考核标准》的基本内容和具体要求，结合实际，制定了党员干部党风廉政建设责任制，我中心党支部要求广大党员干部严格执行党风廉政建设责任制的各项规定，严于律己，以身作则，自觉遵守廉政制度，切实履行党员干部的义务。今年以来，中心党支部把党风廉政建设责任制作为一项严肃的政治纪律严格执行，加强了“四员一站”建设，四员：群众监督员、党小组监督员、工会监督员、共青团监督员；一站：党风廉政建设监督站。每月对发现的难题进行拓展资料、反馈，对中心在干部廉洁自律方面、廉政建设方面、工资奖金发放方面、及群众关心的热点难点难题，及时的进行研究、分析，提出解决方案，并向矿纪委进行汇报。加强了领导班子建设，制定了廉政“十不谁”：一不准利用职权在分配工资奖金、评先等经过中为个人或小集体捞取好处。二、不准利用职务之便向下属收受礼金、物品。三、不准在物资管理供应活动中收取钱、物。四、不准利用本人及家庭成员婚丧嫁娶、过生日、迁新居借机敛财。五、不准到各区队、用料单位报销由个人支付的各种费用。六、不准利用职权，索取业务范围内职业人员和服务对象的钱物七、不准在干部选拔任用职业中任人唯亲。八、不准利用职权在公务活动中谋取私利。九、不准用公款互相宴请、挥霍浪费。一零、不准用公款配备、使用通讯工具、报销话费。
党员团队觉悟简短拓展资料 第一一篇
为期一天的“打造卓越团队体验式训练”已经圆满结束了。通过这次活动，使我受益非浅。使我懂得了团队的真正含义。团队协作是一种职业态度的操作和应用，一种共同的目标，一种同事职业的体验，更可以说是一种进修的艺术。通过团队训练，让团队成员验证人与人之间的互动行为对团队效率所造成的冲击、掌握建立高效团队的技能、提升团队的创新力、增强团队凝聚力、培养团队协作能力，形成共同的目标，统一共识。
在这次活动中，给我印象最深的是超越极限项目，在这个项目中，开始我们没有仔细研究方案，出现了差错，想了各种主意，试了多种办法，还是没成功的运送出一个成员。时刻在飞快的流逝，信心不免有些动摇。然而没有一个人说放弃。再试试，又失败了。然而大家仍旧坚持想办法。大家用语言，动作，眼神彼此传递着某种韧性，某种信念。永不放弃。终于，我们成功的运送过第一个成员。有了良好的开端，事务就成功了一半。最终在大家共同努力下，终于每个成员都成功的逃离出来。那一刻，时刻似乎静止了。惊叹于集体力量辉煌的同时，使大家认识到个人的成功永远基于团队的成功，也体会到了远远超越了个人成功的团队成功所带来的喜悦，感受到了团队给予每个人的巨大鼓舞和关爱，感受到了浓厚团队气氛所激发出的高昂斗志。
这次训练项目给我的感觉是：
其一；集体的协作灵魂非常重要，一个人的力量是有限的，大家齐心协力才能共渡难关。其二；任何一个团队，都不能忽视领导的影响，大家都该围绕着这个领导核心，一起出谋划策共同开展职业。
其三；在做任何事务之前，有个详细的策划，再加上领导最终的体系决策，才会避免做些无用功。
训练是结束了，正如训练前教练们所讲的一样，这只是一种训练，是体验下的感悟，是震撼下的理念。我相信每一个人体验完了、震撼完了，都从训练中得到了或多或少的启发，但我们是否能真正把训练中的灵魂运用到实际职业中去，能真正把在训练中得到的启示运用到生活的困难当中，还需要一个更长的磨练时刻。
怎么建立一个好的团队并管理好呢，往简单了说，有如下多少方面：
一、只有设定明确的目标才能使一个团队产生共同的行动路线和行动力，这一点无论是个人或团队在职业中必须要确立的。
二、在面对各种困难和挑战时，团队的凝聚力、相互关心、激励、包容、建议无形中使团队更加团结。
三、决策者代表了团队的路线与大局。决策者需要具备良好的分析力、判断能力、决策力。
四、每个人的岗位责任确定之后，各司其职，有利于明确责任，发挥个体的主观能动性，使其既知道自己应该做什么，又思索怎样做好。
五、这就是“磨刀不误砍柴工”的道理，做过电网项目时，大家先不急于过网，而是每个人找好自己的位置。
六、在职业中，不要为表面的现象所困扰，有些印象其实是主观的臆想，需要你的耐心和聪明，通过分析、判断，充分了解它的本质，通过组织、协调达到目标，通过沟通交流。
七、在职业中，各单位之间需要沟通和信息的共享，需要相互配合和协调，形成力量的整合才能完成共同的任务。
八、要看到差异，容纳差异，协调差异，利用差异，在差异中取长补短，在差异中塑造一个完美的集体、完美的团队。
自我检查：这些方面我的职业技巧和心态还是基本到位的，需要调整的是在原方案需要调整时能够尽快的适应改变，同时自己发现了新的难题或路线时需要及时和团队进行沟通，而不是特立独行！更不能让消极抱怨的心情影响自己！应以积极向上的心理带领我段做好各项职业，发现难题及时解决。强化团结协作灵魂，对于一些小肚鸡肠、斤斤计较的朋友，及时沟通排解。
综上，通过这次进修，让我原来正确的方面得到了进一步的肯定，有了更加充足的信心；让我查漏补缺，找到了自己的不足。一个学校，要有竞争力，必须进步执行力。我们进步执行力，就是要树立一种严谨些、再严谨些，细致些、再细致些的作风，改变心浮气躁、浅尝辄止的毛病，以精益求精的灵魂，不折不扣地执行好各项重大战略决策和职业部署，把小事做细，把细节做精。我们永远要牢记：“校园无小事，教师无小节”，我们的一言一行都在给学生做榜样，我们在每一个阶段、每一个环节都要力求完美，切实执行，为学校下一阶段的战略进步奠定坚实基础。
党员团队觉悟简短拓展资料 第一二篇
在公司开展的各类培训中，令我体会最深的是翁丹宁老师的《团队的建设与执行力》培训。通过他的教学及为教学精心准备的课堂游戏，我第一次感受到了团队构建及管理的艺术，受益非浅。
什么是团队灵魂，可谓是众说纷纭。但我觉得，团队灵魂就是公司上下目标一致、协同共进。就如航行_中的舰队，有聪明舰长的统一指挥，有勇气船员的群策群力，在这艘船上，每一个人都发挥着重要的影响，所有人都缺一不可。因此，杰出的企业家都深深地懂得团队灵魂的重要，任何一个成功的企业都有一个与企业文化一脉相承、卓尔不群的团队灵魂。
小溪只能泛起秀丽的浪花，它甚至颠覆不了我们儿时纸叠的小船。海纳百川而不嫌其细流，惊涛拍岸，形成波涛汹涌的壮观和摧枯拉朽的神奇。个人与团体的关系就如小溪与大海的关系，只有当无数个人的力量凝聚在一起时，才能确立海一样的目标，敞开海一样的胸怀，迸发出海一样的力量。因此，个人的进步离不开企业的进步，每个员工要将个人的追求与企业的追求紧密结合起来，并树立与企业一起风雨同舟的信念。只有这样，企业和员工才能真正得到进步。
在分组相互配合达到目标的游戏经过中，我明白了团队灵魂的基础是“挥洒特点”而不是“消弥特点”，不是在成员间求“同”的结局，而是在成员间求“和”的结局。这发扬了中国的杰出传统：“和而不同”。团队成员共同完成目标任务的保证在于才能互补，发挥每个人的特长，并注重流程，使之产生协同效应。这种协同效应也就是指合作灵魂。
通过培训，我懂得了作为团队中的一名成员，应当树立自信、以迎接成功。由于自信一个人成功的起点，只有自信的人才能为自己创新机会，把握机会，使自己得到锻炼，从而不断提升自我。在培训的经过中，翁丹宁老师讲了这样一个故事：一个小孩子由于进修成绩不好，老师和家长就叫他笨蛋，这样久而久之，小孩子也认为自己是个笨蛋，因而做任何事都失去了信心，总认为自己是什么事也做不好的。长大之后，偶然在一次智商测试时，测试人员对他说：“你的智商超过了作文作文作文，你是个天才!”面对这一切，这个人真是难以相信：“我是个笨蛋，又怎么会是天才呢?”这正是“输入决定输出”，一次次“笨蛋”的输入毁掉了一个“天才”。大众常说：谎言讲一百遍也会成为真理。如果我们把“笨蛋”换成“天才”不断地激励这个孩子，那么结局会是怎么样呢?真正的自信是靠成就感维系的，有信心还要凭借毅力和热诚才能获得成功。自信的同时我们更要用一颗平常心来看待一切，其实，人与人之间差别最小的是智力，差别最大的是毅力与热诚。只要我们能够相信自己，拿出毅力和热诚去做事，真的会无往而不胜。
曾经在一本书上读到过这样一句话：“不凡的业绩，源于非凡的团队灵魂。”我认为讲得很好。一个团队中，成员必须并肩作战效率才会高;同样，组成整个组织的所有团队都需要配合。高层管理者需要团结所有的团队形成一个相互配合的组织，团队建设也鼓励成员们检查他们是怎样在一起职业的，查找不足之处，进步更为有效的协调技巧，使之建立起更富效率、高绩效的团队。
党员团队觉悟简短拓展资料 第一三篇
团队灵魂是团队成员共同认可的一种群众觉悟，是团队成员理想信念的体现，具有凝聚力和号召力，树立团队灵魂，以实现目标为共同梦想，开头来说要统一想法，同心同战，配合默契，分工合作，能设身处地为他人着想，齐心协力，在群众奋斗中发挥个人才智，拧成一股绳，推动团队前进，培养团队灵魂，增强凝聚力，消除内部损耗，居安思危，构成团队优势，从而发挥整体效能。
团队，不仅仅仅一个群众，而是由一些具有共同信念的员工为到达共同目标而组织起来的。在团队中，大众能够获得和使用更多的不可言传的聪明，价格觉悟和文化特质，它们往往是决定命运的物品，团队成员之间有着相同或相近的态度和价格取向，透过沟通和交流，能够善意地协调、默契协作、互补互助。
同时我们每一个人都是团队中的一份子，我们的利益与团体惜惜相关，互相影响，也许一个不经意的错误就有可能导致全体的失败，这就要求团队中的每一个成员要关心团队、忠诚于团队，在团队中进修和进步，持续目标、技巧的高度一致，勇于进取，敢于负责，甘于奉献，为团队的进步创新的价格。信赖在团队中起着至关重要的影响，是将团队成员联系在一齐了“强力剂”，团队成员之间要高度信赖，彼此之间以诚相待，互相尊重，互相明白，互相支持，经常沟通，对存在的歧义认真去探讨、分析，提出合理的推荐，杜绝以自我为中心，自我感觉，而不感受队友、同事的想法。在沟透经过中讲究沟通的技巧、沟通的技巧，要让所有的队员明白你的意图和你所要表达的效果，以及怎样去表达等等，婚庆主持词。
一、团队是企业进步的根源，没有的个人只有的责任队，一个团队开头来说要有凝聚力才能有战斗力。
二、无论是在工做中还是在生活中要有责任感，要勇于承担职。
三、彼此信赖、鼓励远比批评责任更容易构成强有力的团队灵魂，更容易达成团队目标。
四、在实施团队培训时，要有觉悟的加强参与者对团队培训目标的认识，只有这样培训的效果才会更好的到达。
党员团队觉悟简短拓展资料 第一四篇
二零_年初制定的职业规划，又到了季度总、思索、改进的时候了。在今年初设定职业规划时，告知自己每日成长一点点、每月改变一点点，希望自己一年中在想法上有所飞跃、进修的态度有所飞跃。
一、二零_年第一季度职业总
一、“基智团”的职业
在费老师的指导下，第一季度的基金销售改革职业取得了实质性的进展。每季度重点基金投资策略报告、每月基金短语评价、基金对帐单、季度定投基金投资策略报告、每周基金时事短信发送、基金发行信息短信发送等各项职业都有条不紊地展开。
三月份，在“银华九零基金”销售经过中，做到及早安排、统一进修、互相竞争的局面，最终在本次基金销售中，取得五零零多万的成绩，排名公司第五名。
二、思索职业中存在的难题，妥善解决
每天下班回到家，安排自己十五分钟的时刻，回顾一天职业中的得失，发现职业中的薄弱点，对于存在难题进行思索，自己设法提出可行性方案，次日进行及时解决。
二、二零_年第二季度职业规划
一、增强基金客户的服务职业
目前，营业部需要从根本上转变经营模式，转变传统的经纪业务的过度依赖，需要将营业部转变成真正的营销客户中心。那么，我们的服务就是至关重要的了。
我们营业部的基金销售职业至今已经历了八个年头，期间也积累了千余基金客户及上亿的基金资产。怎样能够更好地服务这些客户，从这些客户中挖掘潜能，盘活他们的基金资产呢?
每季度举办特色基金投资俱乐部，每次会议都安排一个主题吸引客户前来参加。会议中，我们将以基金投资的实例、分析解决客户对于自己存量基金的疑问，并出具基金短语点评，从而使客户对自己帐户中的基金及时了解，适时采取必要的赎回措施。
每次会议前，必须设计有针对性的调查问卷。会议后，必须对调查问卷及时进行梳理，了解客户的内在需求，将客户需求进行登记并予以解决。
目前，营业部的基金销售职业遇到瓶颈，我们必须转变思路，化危机为机遇，将自身能够做好的事务做到。通过自己的努力，带领营业部的基金销售走出瓶颈。
二、整理基金客户名单，改进基金服务模式
对于个人而言，服务基金客户必须细化手中客户名单。将手中所有客户分为重点客户(资产大经常购买基金)、核心客户(偶尔购买基金)、普通客户(持有套牢基金)。对于重点客户必须每次沟通前打印基金持仓明细，根据营业部的基金短语评论，与客户保持两周一次的电话沟通;对于核心客户，根据营业部的基金短语评论，每月保持一次电话沟通;对于普通客户，将每月的基金短语评论寄送给客户，并每月保持部分客户的沟通职业。
三、注重融资融券的业务进修，进步融资融券的客户
随着券商竞争格局日趋激烈，进步新业务的赢利模式也势在必行。因此，今年融资融券新业务也作为了营业部重点考核的目标其中一个。
在每天下午收盘后，利用半个小时的时刻对融资融券业务及柜台操作流程进行进修。遇到融资融券开户需求时，掌握实际开户流程，尽快分担开户柜员工的开户压力。六月三零日之前，完成两个融资融券客户的开户指标。
作为营业部的一员，必须进修融资融券业务、进步融资融券客户，为营业部的进步作出自己的贡献。
四、团队成员互相支持，携手努力共创佳绩
心中理想的职业环境是团队成员和谐共处、各项业务由成员牵头组织进修并回答员工提出的疑难难题、部门之间互相支持帮助、进修成长热诚高涨的集体。
作为营业部的一颗“螺丝钉”，虽然渺小，然而也能够发挥自己的长处。在基金业务进修中，把握基金的特点，找出基金的卖点，安排让“基智团”成员轮流主持进修，对每位成员的研究能力、组织能力、演讲能力都会有所进步。
通过书籍、微博等传媒方式来吸收正面能量，接着在部门员工之间、营业部员工之间起到传播正面力量的导体。
五、完成六月投资分析考试，做到有规划，有安排
六月一一日，又是一次证券从业人员考试。我要利用现在起的两个月时刻，对进修章节、进修要点按“周”进行划分，每周突出进修重点，把握书中的每一个聪明要点，完成章节的练习题，争取在六月完成投资分析的考试。
党员团队觉悟简短拓展资料 第一五篇
回顾一年来的经历，有收获也有不足。下面内容是我这一年来的想法、进修方面的拓展资料
一、自觉加强学说进修，组织纪律性强
加强学说进修，开头来说是从想法上重视。在过去的一年中，我主动加强对政治学说聪明的进修，主要包括进修《____________文选》和__届六中全会灵魂，并配合支部的组织生活规划，切实地进步了自己的想法认识，同时注重加强对外界时政的了解，进步了自己的政治敏锐性和鉴别能力，坚定了立场，坚定了信念，在大是大非难题面前，能够始终保持清醒的头脑。
今年我顺利转正，成为一名_正式党员，这给了我无限的信心的同时也有的压力。时刻提醒着我注意，什么一个党员该做的，什么是不该做的，更促进了我的进步。开门见山说，我深刻而清楚地认识到自己的缺点和不足，并在生活中循序渐进地改善。作为一名杰出学生党员，就更应该拿出吃苦耐劳的灵魂，如果连自己的缺点都不能克服还谈什么先锋模范影响。这一年里，我积极响应学校组织的多次党员活动，配合当前的学说前沿，为自己补充新鲜血液。
二、进修刻苦，积极参加各种活动
作为一名即将毕业的大四学生，压力是始终从来没有离开过的。日常的进修任务并不是很重，然而我自己内心得到目标考研，确实一个无形的压力。我在不影响日常学业的基础上，分秒必争地进行着我的考研之旅。因此，课上我特别认真听讲，课下则投入到备战情形。于此同时，为了实现适当的劳逸结合，我也在与进修不相冲突的情况下，积极地参加院校的各项大致活动，从中得到压力的释放和全面素质的进步。
今后的进修生活中，我要发挥带头影响，认真努力地完成自己的分内职业，注意生活中的细节继承发扬好习性，坚定摒弃坏习性。严格按照杰出党员的标准衡量自己，做好群众的想法职业、在向周围群众宣传党的路线、方针、政策，进一步进步自己的综合素质。
党员团队觉悟简短拓展资料 第一六篇
我们是一家中小型企业，全公司三零零多人，注册资本有两千多万，主要做it业务，虽然看上去不错，可是在经济危机影响下，各种困难接踵而至，经营的压力、改革的压力、稳定队伍的压力都很大。虽然如此，公司还是把员工的利益放在第一位。在去年推行的岗薪制度改革中，我们在公司原本的工资制度上做了一些调整，每个员工增加了二零零元的基本工资，每人每个月又多加了一零零元的生活补助。
虽然钱加的不是很多，但在这种低迷的经济环境下，公司的行为很让人感动，体现了公司领导班子把员工放在眼里，时刻为大家着想。并号召大家要积极进取，乐观向上，克服一切困难。就这样在公司积极态度的影响下，大家在异常艰难的条件下负重爬坡，完成营业收入_零零多万元，实现利润三二万元，帮助公司平稳的度过了危机。
做为一名党员，我们在公司党委的统一领导下，开展了党员先进性教育活动。在先进性教育活动中，我们自始至终开展进修，感触很深、收获颇多。其中令我们感触最深的，归纳起来就是八个字，即信念、责任、素质、群众。我们认为，结合集团多元企业的特点，建立党员先进性教育长效机制，就必须紧紧围绕上述八个字做文章，而“责任”又尤为关键。
信念和责任。“认真”和“责任”是集团公司企业文化的核心理念。这一理念与保持党员先进性的要求是一致的。要建立党员先进性教育的长效机制，关键是每一位党员都要树立坚定的信念和高度的责任心。而这种信念要具体表现为对企业进步壮大的坚定信心，这种责任心要具体表现在对党员身份的珍惜，对党的形象的爱护，对党性的忠诚，对党员要求的自觉。
具体到我们企业来说，就是要对企业有信心、对班子有信心、对企业的经营管理有信心;就是要对企业忠诚、对上级组织负责、对职工群众负责、对投资者负责;就是要充分发挥党员在企业改革进步和生产经营中的先锋模范影响，遵守各自的岗位责任，认认真真干好每一项职业。有话说，“一个党员就是一面旗帜”。这就是对党员先进性的绝好体现。去年上半年我公司开展的爱
