劳动权益保障

若劳动者在超市上班时发现自身权益受到侵害，如实行三班倒制度且无假期安排，可以通过下面内容合法途径进行投诉：

1、与雇主沟通：开头来说尝试与雇主进行沟通，明确表达自己的诉求，寻求解决方案。

2、劳动监察部门投诉：若沟通无果，可以向当地劳动监察部门投诉，请求其介入调查。

3、法律援助：在必要时，可寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益。

社会保险与住房公积金

员工有权要求用人单位为其缴纳社会保险和住房公积金，若用人单位未依法缴纳，员工可以向当地劳动监察部门投诉，要求其改正违法行为。

法律依据

根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条，三班倒属于公司劳动制度，只要劳动时刻规范即可，但若平时没有假期安排，则不符合劳动法规范。

投诉途径

1、人力资源与社会保障局：可向当地的人力资源和社会保障局投诉。

2、全国统一电话：拨打人力资源和社会保障全国统一电话12333进行投诉。

用人单位违反劳动法怎样进行投诉？

法律分析

对于用人单位违反劳动法的行为，员工可采取下面内容方式进行投诉：

1、劳动监察大队：向用人单位所在地的人力资源和社会保障局劳动监察大队投诉或举报。

2、全国统一电话：拨打12333进行投诉。

律师解答

匿名举报单位违反劳动法的技巧包括：

1、登录当地劳动行政部门官网举报。

2、拨打12333举报。

3、邮寄举报信至当地劳动行政部门邮箱。

4、关注当地劳动行政部门公众号举报。

投诉途径

1、劳动行政部门：向当地劳动行政部门投诉。

2、劳动争议仲裁委：申请劳动仲裁。

3、人民法院：如仲裁未解决争议，可直接向人民法院提起诉讼。

违反劳动法怎样投诉？

律师解答

匿名举报单位违反劳动法的技巧包括：

1、登录当地劳动行政部门官网举报。

2、拨打12333举报。

3、邮寄举报信至当地劳动行政部门邮箱。

4、关注当地劳动行政部门公众号举报。

投诉途径

1、劳动监察大队：向用人单位所在地的人力资源和社会保障局劳动监察大队投诉或举报。

2、全国统一电话：拨打12333进行投诉。

公司强制员工加班可以举报吗？

法律分析

1、公司强制员工加班可以投诉，员工可向当地劳动监察部门投诉，要求其介入调查。

2、拨打12333投诉：12333是全国劳动保障电话咨询服务专用 * ，员工也可通过拨打该 * 进行投诉。

* 建议

1、保护隐私和不受报复：在投诉经过中，注意保护自己的隐私和不受报复。

2、遵守劳动法规定：根据《劳动法》规定，公司不能强制员工加班，员工的职业时刻一般不得超过每日八小时、每周四十四小时。

网上怎样举报公司违反劳动法？

举报途径

1、工商投诉或举报：选择工商投诉或举报，并填写相关资料提交。

2、全国统一电话：拨打12333进行咨询和举报。

注意事项

1、保存编码：注意保存提交后的编码，作为举报凭证。

2、提供详实信息：在举报时提供被举报单位的名称、地址及具体违法行为。

3、收集证据材料：为进步对用人单位实施劳动保障监察的效果，劳动者举报时需提供相关证据材料。

劳动局的投诉电话是几许？

全国统一电话

劳动局的投诉 * 码是全国统一的12333，这是一部专门为公众提供人力资源和社会保障服务的公益电话。

地方投诉电话

如果无论兄弟们需要向劳动局投诉，可以拨打当地劳动保障部门的投诉举报电话。

法律分析

各地一般统一为12333，也可以直接电话当地劳动局稽查大队；举报的方式还有其他，到就近的劳动局窗口去提出投诉，需带上相关的材料证明；找到网上投诉的网址，提交资料进行投诉，在线的人员会为其解直接拨打12333进行投诉。