自身难题拓展资料报告

自身难题拓展资料报告 第一篇

一、人员管理情况：

一、按照经营药品的相关法律法规及规章制度的要求，我们店建立以企业法人XXX为主要责任人、以质量负责人XXX为主的.质量领导小组，同时各门店设置有养护、质量管理专职人员，门店共有三名员工。

二、根据药品相关管理法律、法规对企业员工的培训要求，门店质量管理负责人每年制定年培训规划，并按规划对门店员工进行法律法规及专业聪明的培训，同时建立培训档案。

三、为了保证门店所经营药品的质量安全，每年对直接接触药品的营业人员及质量负责人进行一次健壮体检，并建立其健壮档案。

二、设施设备情况：

一、按照经营药品的相关规定及要求，门店经营面积万扣平方米，店内严格实行色标管理，标志明显。

二、门店内干净整洁、干燥、通风良好，周边无污染源，店内配置有适宜药品储存的设施设备：空调一台、灭蚊灯一盏、老鼠夹四个、温湿度计一个。

三、质量管理情况：

门店建立有不良反应监测报告制度和质量跟踪检查制度，如有不良事件的发生，质量负责人按相关质量管理制度进行跟踪、记录并建立质量档案。

四、销售管理情况：

一、门店严格按照依法批准的经营范围和经营方式从事经营活动，无擅自变更经营场所、质量负责人等许可事项，未降低经营、储存条件。

二、严格按照药品经营的相关法律法规及规章制度的要求进行药品销售。

以上是我门店对药品的整个经营环节中的自查情况，已基本符合《药品经营质量管理规范》等相关法律、法规及规章制度的要求。

自身难题拓展资料报告 第二篇

一、存在难题和不足

一、个人在理想信念方面有所弱化，进取心不够强烈。驻地天然条件艰苦、经济进步落后，考虑到个人进步、组建家庭、未来子女教育医疗等现实难题，难免心灰意冷，踌躇不前，不能够立足现实考虑难题。

二、履职使命觉悟不强，缺乏担当。当兵打仗、带兵打仗、练兵打仗的觉悟不强、军事训练体能弱、技能差，本质业务不熟练，与战士谈心不够经常及时。

三、职业方式技巧粗犷、简单，不讲策略。职业中，想法不够解放，存在着因循守旧的觉悟，习性于按旧框框、老规矩办事，不敢于破旧立新；仍习性于粗放管理，在技巧方式上还没有完全做到合理统筹兼顾；职业抓得不细，按照绩效考核的要求还有很大的差距，有待进一步探索。

四、能力素质不够全面。虽然接受过心理学的专业训练，然而缺乏操作锻炼，业余时刻钻研不够，追踪国际国内学术前沿动态不够，聪明结构处于停滞情形。

五、在生活作风方面，基本上能做到勤俭节约，反对铺张浪费，抵制拜金主义。但也存在一些难题，例如有时贪图安逸、贪图享乐；节约规划性不强，总认为每月都有工资，花完还发，没有很好地发扬勤俭节约的优良传统。

二、存在难题的主要缘故

在想法上对政治进修认识不够，平时虽按时参加政治进修，但想法上未引起高度的重视，进修目的不够明确，进修时缺乏思索，学说与操作脱节，自己想法觉悟更新不够。再者，个人成才成长路径没有一个清晰合理地规划，长时刻处于摇摆不定之间，浪费了很多的时刻精力，以致能力素质提升缓慢，不能完全胜任岗位需求。

三、整改措施

通过开展干部队伍教育整顿活动，本人认真对照七个方面的’主要难题逐一剖析，通过进修同事们的长处，认真反思自己的不足，决心边学边改，立查立纠。在今后的职业中，认真从下面内容多少方面进行整改。

自身难题拓展资料报告 第三篇

一、存在的主要难题

进修缺乏主动性，不体系、不深入。进修不够主动，往往要局里组织进修时进修，在平时也只满足于看看报纸，自己没有进修规划，即使自己有时想到要进修，但又不知学什么物品，拿起书又学不进去。在进修的深入性和体系性上也做得不够，有许。无论是想法觉悟还是职业上，有时思索难题、处理难题显得不够严谨，有图完成任务，交差的觉悟，不讲究精益求精，而是草率了事；有时说话做事也没考虑自己的身份和所处环境，图一时之快，该说的说，不该说的也随口而出，没有过多考虑会造成什么影响和后果。

二、整改措施

一、刻若进修，振奋灵魂，进步职业水平，要自觉把学说进修作为自己的第一需要，联第实际学，扎实深入学，学以致用，不断进步职业水平，进步为人民服务的`本领，充分展示自己的能力。要把自己空余的时刻都放在进修上，进修党的基本路线、方针、政策，进修分管业务，不断用新聪明、新理念武装自己的头脑，增强自己的才干，进步驾双职业的能力。

二、开拓创新，不断进取，要敢于冲破传统理念和习性势力的束缚，不因循守旧，要创新性地开展作，不断拓展资料和完善已有的经验，找出新思路、新方案、落实新举措，开创新局面。要严格要求自己，克服松懈心理和懒散心情，树立崭新的奋斗目标，保持旺盛的精力，积极肯干，吃苦耐劳，努力将职业做到。

按照局党组治庸问责活动的要求，在科室领导的指导下，我认真对照局治庸问责职业方案，结合自身职业岗位责任和治庸问责公开，深入查找不足，剖析缘故，明确了整改路线。

自身难题拓展资料报告 第四篇

一、深化想法认识，周密部署安排

九月二三日，我局召开了纪律作风整顿动员大会，局班子成员、全体党员和股级以上干部共计六零余人参加了会议，会议传达了《_夏县县委在全县党员干部中深入开展纪律作风整顿的实施方案》文件灵魂，明确了我局开展纪律作风整顿的目标及重点，对怎样搞好自查自纠职业，提出了具体要求，要求干部职工进行想法再发动，再进修，继续深入进修省市县有关端正纪律、作风的文件灵魂，充分认识自查自纠职业的重要性，增强自查自纠的自觉性。自查自纠主体为个人，具体由各股室负责人组织，分管领导指导协调，确保自查自纠职业的顺利开展。

二、明确职业目标，突出自查重点

按照方案要求，结合我局实际，我们重点对四个方面进行了自查自纠。

(一)优化环境方面。要严格执行“改进干部作风、创优进步环境”各项职业要求，着力整治缺乏大局觉悟，本位主义严重，部门利益、个人利益至上，有令不行、有禁不止，搞上有政策、下有对策，“吃拿卡要”等违规行为。

(二)公务车辆使用方面。要严格执行公务车辆使用制度，重点解决公车私用、乱用等情况，务必做到公务车辆日常有人管、使用有登记，并建立使用台账，留查备案。坚定杜绝公车私用现象发生。

(三)违规宴请、大操大办方面。要严格执行县xx监察局和局纪检组制定的有关规定，从严整治违规宴请、大吃大喝、大操大办、互相吃请、迎来送往等不正之风。

(四)上班在岗方面。要严格执行“上班期间十不准”和局里制定的一系列规章制度，重点解决上班和开会迟到早退，无故缺岗、脱岗、串岗以及在岗期间上网炒股、玩游戏等与职业无关的行为。特别是要着力解决长期不上班、外出不请假、自在散漫、纪律松驰等违规行为。

一是开展个人自查自纠。全体干部职工通过召开会议、集体讨论等形式从存在难题、产生难题的缘故和整改措施三个方面查摆难题，切实从自身出发，正确认识难题，发现难题和难题解决。

二是以股室为单位自查自纠。在个人自查自纠的基础上，通过股室内部面对面和相互查找等多种方式开展自查自纠，同时将自查自纠情况汇总，集体讨论，梳理分析，明确整改路线。

三是发放纪律作风整顿征求意见表。广泛征求企业、群众和服务对象等社会各界对我局干部职工在服务态度、职业效率和勤政廉洁方面的意见和建议;查摆存在的难题，并将征求到的意见和建议进行了梳理分析，积极通过加大内部管理，健全制度，强化监督机制等规范行政行为和职业态度，切实做到用制度管人、靠制度管事。

三、存在难题

通过自查自纠阶段职业的开展，我局深入全面的调动广大干部职工查找难题、正视难题的积极性，采取了多种行之有效的技巧开展了自查自纠活动。并将发现和查出的难题进行了如下梳理：

一、在实际职业中，部分同志职业缺乏主动性和积极性，认为完成了领导交给的任务就没事，对待职业不够主动深入。

二、缺乏服务觉悟和大局觉悟，为大局职业考虑的较少，未能很好地为本部门出谋划策，没有针对实际情况，想办法，解难题，因此，大多数同志职业上起色不大。

三、业务聪明不够精通，在职业中遇到难题，常常等待领导的指示，走一步说一步，未把职业做实、做深、做细。不注重业务聪明的.全面性，等到难题的出现再想办法解决。在职业中遇到繁琐、复杂的事务，有时会采取逃避的技巧，不是自己积极力求寻找对策，而是单一等待办法自己出现，缺乏一种刻苦钻研拼搏向上的灵魂。

四、个别同志对待职业责任心不强，在职业中存在敷衍了事，灵魂情形不佳等难题。

四、下一步努力路线

下一步，我局将针对查摆的难题归纳划重点，制定切实可行的整改方案，从加强想法教育、规范机关作风、进步职业效率、完善机关制度建设、积极转变机关作风、进步队伍素质、强化监督机制、严格奖惩制度等方面入手，全面落实好整改措施，使整改职业扎实推进;真正通过开展纪律作风整顿使全局干部职工的责任觉悟进一步增强，领导干部勤政廉政觉悟进一步进步，职业作风进一步改进，制度执行力进一步加强，职业效率进一步提升，服务行为进一步规范，干群关系进一步改善，打造一支为民、务实、清廉的交通新队伍。

自身难题拓展资料报告 第五篇

一、进修创新：

坚持努力进修并接受新的聪明、新的.政策的同时，不断开拓创新，改进职业技巧，做好民情日记，掌握民情民意动态，善于收集民情资料，善于收集对各项职业有益的信息资料，努力为群众办实事、办好事。

二、灵魂情形：

每天要保持饱满的灵魂情形，积极对待职业，杜绝把个人心情带到职业中去，对辖区内群众前来咨询的，始终做到微笑服务，热诚接待，耐心倾听，增强与居民群众之间领会和互信，做群众的知心人，做到热诚接待，即时答复，不拖拉，不推诿。

三、能力素质：

不断向领导及同事虚心进修请教，相信通过自己的不断进修的锻炼能够得到更快、更大的提升。

四、办事效率：

强化时刻觉悟和效率觉悟，弘扬“立即行动、马上就办”的职业理念，在处理上级交办和群众办事经过中能统筹安排，及时办结。办事程序尽量简化，尽量让群众一站式办结，认认真真、尽心尽力、不折不扣地履行自己的责任。决不消极应付、敷衍塞责、推卸责任。养成认真负责、追求卓越的良好习性。遇到突发事件，灵活妥善处理。

五、遵守纪律：

严格遵守各项规章制度，不迟到、不早退，坚定服从组织安排和领导部署，严格管理自己，时刻要求自己遵守纪律。

六、服务态度：

服务群众时态度热诚、耐心，尊重群众，态度和蔼，始终保持一颗爱心，善用换位思索，热心服务，对即办事项，在服务对象手续完备，材料齐全、符合规定的情况下，及时给予办理，能提前办结的，做到尽量提前。

今后我将更加熟悉掌握本职业务，了解岗位责任，强化职业道德觉悟，牢固树立服务觉悟，加强业务进修，自身存在差距和不足，创新力度不够，经验尚浅，应该再加强进修，不断积累经验，拓宽视野，进一步进步职业水平和业务技能，不断进步办事效率。

自身难题拓展资料报告 第六篇

一、深入进修上有差距。到xxx职业以来，自己虽然注重了政治和业务进修，但总感到在进修的深入性和体系性上还有很大不足，存在时紧时松的现象，致使自己对新聪明、新思考掌握不多，了解不透。这说明自己在进修上还存在“懒”的想法，还缺乏“挤”和“钻”的刻苦灵魂，缺乏深学苦读的恒心忍劲，缺乏把进修当作一种责任、一种境界的自觉行动。

二、职业作风上有差距。一是认为自己是职业多年了，有时产生松口气、想歇歇的念头，致使职业有时不够主动，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出难题，创新觉悟淡化，忽视了职业的积极性、主动性、创新性。

三、自身建设上有差距。虽然注重加强了自身建设，注重了各种场合严格要求自己、管住自己，但有时还是有随大流的想法，认为自己已有的职业作风和职业热忱，可以暂时应付一下目前的职业就可以了，没有一个进修业务聪明的规划和进步自己职业能力的有力措施。

二、整改措施

一、树立刻苦进修的灵魂，努力改造主观和客观全球。政治上的坚定来自于学说上的清醒，只有勤奋进修，才能有坚定的政治信念和判另是非的具体标准。着眼于对实际难题的学说思索，着眼于新的操作与进步，做到学说与实际、主观与客观的真正统一。

二、树立开拓创新的灵魂，永葆职业中的蓬勃生机和活力。我们的事业是在不断开拓创新的经过中进步和前进的，这是保证我们在想法和职业中永远保持蓬勃生机和活力的法宝。这就要求自己在今后的职业中不断拓展资料和完善已有的经验，提出新想法、新方案，拿出新举措，才能开创职业新局面。

三、树立无私奉献和艰苦奋斗的’灵魂，坚持党的事业第一，坚持人民的利益第一；要个人利益无条件地服从集体利益、民族利益，为党和人民的事业甘愿奉献毕生精力；保持想法道德的纯洁性。

四、加强自我改造，进步综合素质。目前对我而言，还是要加强业务进修，同时要加强文化艺术素质，使自己更全面地进步。进步创新力和审美能力，培养想象力和创新力。树立起良好的道德风范。

五、严格执行廉洁自律各项规定，做干净干事的模范。坚定廉洁信念，牢记廉洁、文明执法是队伍的生活线，牢固确立人民授权为人民的觉悟，坚持做到公正执法，清正廉洁，不以权、以岗谋私。虚心听取群众意见，自觉接受权力机关和社会各界的监督。

根据局效能建设活动的安排，本人对本职职业进行拓展资料、反思如下：

一、大局觉悟方面，服从领导职业安排，办事认真负责，具有全局觉悟，在职业中培养自己的综合素质和职业能力，范文之个人划重点：个人自查自纠职业报告。

二、职业效率方面，对自已的本职职业和领导交办的任务，能按时、按质完成。考试职业对时刻和准确性要求比较严格，容不得一点的失误和拖延，也要求我们在职业上细之又细，慎之又慎。

三、职业作风方面，作风正派，说的少做的多。能严格遵守民族的法律法规和局里的各项规章制度，不迟到、不早退，尊敬领导，团结同事。

存在难题是：

一、由于常期面对考生，有时存在着对待考生不够耐心，心情急燥的现象；

二、长期和数字打交道，想法高度集中，职业比较累，有时会有放一放，歇一歇的想法。

针对以上存在难题，采取如下整改措施：

一、进一步进步认识，加强进修，有办人民满意的考试的想法，考生的每一件事对于我们也许只是微不足道，但对于考生来说是大事，要有耐心，为考生解释清楚。

二、注意休息，劳逸结合，缓解由于灵魂紧张带来的效率不高现象，进步职业的正确性，确保不出现一丝一毫的错误。

自身难题拓展资料报告 第七篇

随着时光的推移，我慢慢地长大了，面对人生选择时竟然也戏剧化地做了一名护士，成了大众眼中的“白衣天使”，当我成为儿科护士的第一天起，我就告诉自己说：既然我也是一名儿科护士，就一定要用我的微笑来面对生病的孩子，改变我孩提时脑海中那咱面无表情，看上去让人生畏的护士形象。前不久，有一位六~七岁的小男孩的一句话让我更坚信我这样做是对的。第一次给这个小男孩做治疗的时候，我就像平时一样面带微笑一样走进病房，他就总是盯着我看，到了第二年，他哭吵着奶奶要找我给他打针，听他奶奶说本来有护士准备给他打针的，可他硬是不肯，握着小拳头不让人碰，偏要找我，于是我就去了，他看到我之后竟然不器了，只是乖乖地伸出两只小手由我挑选，我很诧异，为什么这个小男孩会有这样的举动，但当时没有问，只是在思索，接下来几天的治疗都由我为他进行的，可由于职业忙，打完了他的针，我便忙着我自己班上的事儿去了，好久没看到我，他就说打针的部位很痛，要奶奶找我去看他，我去了之后，边微笑着轻轻抚摸，边细声问道：还痛吗？他眨眨眼望着我说：不痛，其实一点都不痛。到了他出院的时候，我就问他，为什么每次打针都找我，而他说了句让我非常感动的话，阿姨，由于我想看见你对我笑。

是啊，在人的一生当中有谁会不需要护士的细致关心和悉心照顾呢？“护理职业是一门精细的世术。“护士要有一颗同情的心，要有一双愿意职业的手”新形象的护士是会用她们的爱心，耐心，细心和责任心解除病人的病痛，用无私的奉献支撑起无力的生活，重新扬起生的风帆，让痛苦的脸上重绽笑颜，让一个个家庭都重现欢声笑语~“神话中天使的秀丽在于她的圣洁与美德，而白衣天使的秀丽在于温馨与微笑。”进入新的世纪，特别是在加入wto以后，我们的。各项职业都面临着新的环境，新的机遇和新的挑战。我想要塑造新时代护士的新形象就应该从心开始，从心做起！

作为新时代的护士，作为江西医务人员中的一员，我一定顺应时代的要求，坚持不懈的努力，为塑造江西医务人员新形象贡献一份力量，为提升江西医务人员整体形象建设增光添彩，紧跟卫生改革进步的步代，为实现江西在中部地区崛起的宏辉煌业而努力奋斗！